长沙劳动仲裁委员会 值得信赖 湖南源真律师事务所供应

劳动仲裁的审理 ①通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申 请回避并宣布案由;听取申请人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的***意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合 议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决，长沙劳动仲裁委员会。④制作仲裁裁决书，长沙劳动仲裁委员会。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书，长沙劳动仲裁委员会。⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动仲裁需要极大的耐性去收集证据、走流程。长沙劳动仲裁委员会

劳动仲裁请律师需要注意：1.律师是否专业，实际上可以在与律师沟通时判断。要看律师准备的材料是否清晰明了。如果他们清楚明了，那么律师的专业度就可以了。第二，在咨询过程中，看律师是否会反复确定你的问题。专业律师实际上会质疑客户所说的话，直到他们看到真实有效的证据。2.看看你自己案件的主张。一般来说，律师费并不低，所以如果你的案件标的物能比律师费高很多，那么找律师就有价值了。如果标的物等于律师费，就不用找律师了，可以找律师帮你准备材料，这样可以省很多钱。株洲拖欠工资劳动仲裁不是劳动争议就不能提起劳动仲裁，但却可以通过一般的诉讼解决，要么是民事诉讼，也可以是行政诉讼。

上家单位和我有纠纷，不给我办理离职证明怎么办？1、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；2、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；3、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。劳动仲裁前置是什么意思？劳动者需要向基层人民法院起诉，诉请公司承担其劳动关系存续期间的相关义务，必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁。先行仲裁是提起诉讼的前提。并且需要注意的是，劳动仲裁前置程序以劳动者与公司之间存在劳动关系为前提。

依法辞退的赔偿金额有两种情况1.干几年赔几个月工资。比如干5年，需赔5个月工资（每个月工资不同，则按平均工资）；2.不满6个月的，支付半个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算。若是违法辞退：则是以上情况的标准，需要乘以2倍。若是解除劳动合同的情况1.和公司协商，正规公司会依法而行，协商可成；2协商不成功，注意收集证据（劳动合同、辞退过程、工资流水、个人所得税记录、沟通工程录音）；3解除劳动合同方式——协商不成功，公司必然不会给任何关于解除合同类文件。4.投诉渠道：劳动部分投诉、打**热线、在**邮箱里留言、劳动仲裁。申请人申请劳动仲裁应该提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

维护权益，是需要成本的，时间、精力、经济。可能对有些当事人而言，确实时间比较充裕，但未必每个人的时间都比较充足，可能多有些当事人而言，确实精力比较旺盛，但未必每个人的精力都比较充沛；可能冲裁本身花不了几个钱，但是来回折腾的交通、食宿、甚至律师费，也是需要开支的。这些都是维护权益的成本，在目前这个社会环境下，基本上是没办法改变的。正是因为如此，如果企业确实违法用工，那么作为劳动者，在维护权益之前需要权衡，要不要劳动仲裁。劳动仲裁如果需要法律咨询可以联系律所了解服务。湖南劳动仲裁收费

劳动仲裁有时效，过期不用会作废。长沙劳动仲裁委员会

打工人小王所在的公司未经小王同意单方面减少了小王的工资。小王无法接受这一点。他申请辞职，要求公司支付经济补偿金。公司同意小王的辞职申请，但拒绝支付经济补偿金。小王申请劳动仲裁后，劳动仲裁裁决支持小王要求公司支付经济补偿金的请求。但小王拿着裁决书要求公司支付经济补偿金时，公司既没有提起诉讼，也没有执行裁决书。小王该如何维护自身权益？可向人民法院申请强制执行。劳动仲裁后，哪些情形可以申请强制执行？1.接受仲裁调解，收到调解书后拒不履行的；2.劳动仲裁裁决后，收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼，拒不履行的。长沙劳动仲裁委员会

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